В последнее время в сообществах стали появляться записи собеседований в различные российские IT-компании. Кандидаты этому очень рады, хотя не все знают и активно пользуются этим. Компании пытаются прекратить это явление, но безуспешно.
Сегодня мы разберёмся, почему такие сливы собеседований не следует осуждать, и почему это выгодно как для компаний, так и для кандидатов.
