В последнее время в сообществах стали появляться записи собеседований в различные российские IT-компании. Кандидаты этому очень рады, хотя не все знают и активно пользуются этим. Компании пытаются прекратить это явление, но безуспешно.
Сегодня мы разберёмся, почему такие сливы собеседований не следует осуждать, и почему это выгодно как для компаний, так и для кандидатов.
Хабр, привет! Я снова пришёл к вам со статьёй, где показываю мои любимые техники вёрстки.…
Привет, друзья! В этой серии статей мы разбираем структуры данных и алгоритмы, представленные в этом…
Для некоторых задач, связанных с обновлением данных в реальном времени — например, новостные ленты, уведомления…
Со времён появления контекстной рекламы маркетологов не перестаёт мучить вопрос:"А есть ли смысл вести контекст по…
Накануне в прямом эфире прошла большая презентация новой техники от компании Apple. Команда Тима Кука…
10 новых российских сервисов для нарезки шортсов при помощи ИИ, публикации в цифровых СМИ, авто-ответов…